あなたが子どもに教えるべきことは、あなたが『新入社員に望む基礎知識』です。

社会に巣立つまでに、何を学んでおくべきか⁉️

専門分野の知識はもちろんですが‼️

あなたが、これまでに出会った新入社員に、「こいつ、何やってるんだ‼️」と思ったときに、彼に足りないものはなんでしたか⁉️

それが、あなたが子どもに身に付けさせるべきものなのです。

子どもに身に付けさせるべきもの

みずから勉強しようとする『学びの方法』であったり。

挫折したときの『マインド』や、

もう一度やりなおす際の『思考力』であったり。

『仕事に必要な基本』を身に付けさせる事が、第一ではないですか⁉️

入社早々に挫折で終わったのでは、これまでの努力が水の泡です。

あなたも、そう思いませんか⁉️

そのために、あなたは、どう行動すべきか、それを考えましょう‼️

【学びの手法】は、

『読書』『辞書』『クグル（そんな時代です❕）』『人に尋ねる』などなど

【挫折から立ち直る】には、

『挫折・回復の経験』

立ち直りの『マインド』

『再考する思考力』

挫折は、どの年代でもある。

小さいころの、壁の経験とその際の立ち直り方を学ぶ。

小さな経験の積み重ねで、大きな【困った】に立ち向かうための知識が身につく。

小さな【失敗】や【挫折】そして回復方法と再思考をいっぱい学んでほしい。

社会に出てからの挫折を少し小さく感じ、回復するマインドや方法も分かる。